Personnalisation gratuite · 6 questions
Recevez des candidatures structurées avec les coordonnées, l’expérience et la disponibilité. Modèle modifiable avec lien de portfolio, sans dépôt de fichiers.
Aucun compte nécessaire pour essayer l’éditeur.
Ce formulaire rassemble les éléments utiles pour une première lecture des candidatures : contact, poste visé, expérience pertinente et disponibilité. Un lien vers un portfolio ou un CV en ligne permet de partager un parcours sans joindre de fichier. Adaptez les questions au poste annoncé et limitez la collecte aux éléments nécessaires à l’évaluation professionnelle. Avant de publier, indiquez aux candidats qui reçoit leurs données et comment vous contacter au sujet de leur candidature. Le modèle organise la collecte mais ne remplace pas un outil de suivi complet du recrutement.
Cette version ne prend pas en charge les fichiers joints. Le candidat peut fournir un lien vers son CV en ligne ou un portfolio dans le champ prévu.
Ne le promettez pas sans avoir configuré et vérifié le service d’e-mail. Le formulaire affiche un message de confirmation après l’envoi.
Oui. Renommez le poste, adaptez la question sur l’expérience et demandez la période de disponibilité. Évitez les questions qui ne concernent pas la mission proposée.
Recueillez le besoin, le périmètre et les délais d’un prospect avant de préparer un devis. Modèle gratuit, modifiable et sans paiement intégré.
Ouvrez les inscriptions à un atelier, une rencontre ou une conférence. Personnalisez les sessions et recueillez les informations pratiques nécessaires.
Mesurez la satisfaction après une prestation ou l’utilisation d’un produit. Un questionnaire court avec une note claire et un commentaire exploitable.